Muhatara standartları "azca ciddi" "tutarlı ölçün" ve "çok muhataralı" olarak sınıflara ayrılmalı ve o sınıflara için vacip tedbirler kızılınmalıdır. İş yerleri bu sınıflara ayrıldığı takdirde aldatmaınan önlemler elan nitelikli olacak ve caydırıcılık da erdemli olacaktır. Çdüzenışanlarınız yalnızca bir s